Mission

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Seit vielen Jahren begleite ich in unterschiedlichen Rollen Menschen und Organisationen auf dem Weg zu einer gesunden und nachhaltigen Entwicklung im Sinne der Agenda 2030 (Sustainable Devolpment Goals / SDG).

Um diese in Organisationen umzusetzen, braucht es bei allen Mitarbeiter:innen und Führungskräften ein Wollen (Motivation), Können (Kompetenz), Dürfen (Legitimation) und Mitbestimmung (Wirksamkeit).

Damit dieses psychologische Nachhaltigkeits-Empowerment am Arbeitsplatz entstehen kann, nutze ich verschiedene Methoden und Werkzeuge einer nachhaltigen Organisationsentwicklung.